Un total de 270 desempleados se beneficiarán de 18 Acciones Formativas organizadas por Convega en 9 municipios de la comarca

Miércoles, 19/05/2004

El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA), organiza para el presente año 18 acciones formativas, en el marco del convenio de colaboración suscrito con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) en materia de Formación Profesional Ocupacional. Los cursos se desarrollarán en los municipios de Albatera, Callosa de Segura, Granja de Rocamora, Guardamar del Segura, Orihuela, Pilar de la Horadada, Redován, Rojales y Torrevieja, y se beneficiarán un total de 270 desempleados.
Las acciones formativas corresponden a las especialidades de Administrativo Contable, Inglés Gestión Comercial y Atención al Público, Iniciación a la Red Internet, Ofimática, Socorrista Acuático y Monitor de Aerobic.
Estos cursos están dirigidos a las personas en edad laboral (mayores de 16 años) que encontrándose en situación de desempleo precisen adquirir o perfeccionar su cualificación para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado de trabajo.
La Universidad Miguel Hernández ha otorgado a los cursos de Convega el reconocimiento genérico de un crédito de libre elección por cada 20 horas de formación, dentro del acuerdo en materia de educación y empleo a través de programas de cooperación educativa firmado con el Consorcio.
Las inscripciones pueden realizarse en las oficinas de Convega (Plaza Marqués de Rafal, 2, de Orihuela, teléfono 96 530 70 72), en las Agencias de Desarrollo Local de los municipios donde se impartirán los cursos, o a través de la página www.convega.com.
La Formación Profesional constituye un valor estratégico ante los procesos de cambio económico, tecnológico y social, de cara a las exigencias de competitividad del sistema productivo de bienes y servicios. El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la modificación en la organización de las condiciones de trabajo así como en los contenidos y tareas de los puestos de trabajo, exigen mejoras y, a su vez, nuevas modificaciones junto con trabajadores cada vez más adaptables y capaces de enriquecer sus competencias durante su vida laboral.
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