Más de 180 desempleados de la Comarca participarán en los 13 cursos organizados por Convega
Martes, 14/06/2005
Los cursos se desarrollarán entre julio y diciembre en nueve municipios y tendrán un reconocimiento por la Universidad Miguel Hernández
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA) ha programado para los próximos meses 13 acciones formativas, en el marco del convenio de colaboración suscrito con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef). La oportunidad y conveniencia de suscribir este Convenio se fundamenta en la necesidad de fomentar actuaciones en materia de formación profesional ocupacional, para atender las necesidades detectadas en los distintos sectores de la actividad económica atendiendo a la demanda actual del mercado de trabajo de la comarca.
Se impartirán unas 3.000 horas lectivas en las especialidades de Informática Usuario, Administrativo Contable, Inglés en distintos niveles y Monitor de Educación Ambiental, en los municipios de Albatera, Benejúzar, Callosa de Segura, Granja de Rocamora, Guardamar del Segura, Orihuela, Redován, Rojales y Torrevieja, y se beneficiarán un total de 182 desempleados. El Consorcio iniciará la programación en el mes de julio y se extenderá hasta el mes de diciembre.
Los cursos son gratuitos y van dirigidos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras demandantes de empleo inscritos en los Centros SERVEF de Empleo, que quieran mejorar su cualificación profesional para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado de trabajo de la comarca de la Vega Baja.
La Universidad Miguel Hernández ha otorgado a los cursos de Convega el reconocimiento genérico de un crédito de libre elección por cada 20 horas de formación, dentro del acuerdo en materia de educación y empleo a través de programas de cooperación educativa firmado con el Consorcio.
as inscripciones pueden realizarse en las oficinas de Convega (Plaza Marqués de Rafal, 2, de Orihuela, teléfono 96 530 70 72), en las Agencias de Desarrollo Local de los municipios donde se impartirán los cursos, o a través de la página www.convega.com.
La Formación Profesional constituye un valor estratégico ante los procesos de cambio económico, tecnológico y social, de cara a las exigencias de competitividad del sistema productivo de bienes y servicios. El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la modificación en la organización de las condiciones de trabajo así como en los contenidos y tareas de los puestos de trabajo, exigen mejoras y, a su vez, nuevas modificaciones junto con trabajadores cada vez más adaptables y capaces de enriquecer sus competencias durante su vida laboral.
Se impartirán unas 3.000 horas lectivas en las especialidades de Informática Usuario, Administrativo Contable, Inglés en distintos niveles y Monitor de Educación Ambiental, en los municipios de Albatera, Benejúzar, Callosa de Segura, Granja de Rocamora, Guardamar del Segura, Orihuela, Redován, Rojales y Torrevieja, y se beneficiarán un total de 182 desempleados. El Consorcio iniciará la programación en el mes de julio y se extenderá hasta el mes de diciembre.
Los cursos son gratuitos y van dirigidos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras demandantes de empleo inscritos en los Centros SERVEF de Empleo, que quieran mejorar su cualificación profesional para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado de trabajo de la comarca de la Vega Baja.
La Universidad Miguel Hernández ha otorgado a los cursos de Convega el reconocimiento genérico de un crédito de libre elección por cada 20 horas de formación, dentro del acuerdo en materia de educación y empleo a través de programas de cooperación educativa firmado con el Consorcio.
as inscripciones pueden realizarse en las oficinas de Convega (Plaza Marqués de Rafal, 2, de Orihuela, teléfono 96 530 70 72), en las Agencias de Desarrollo Local de los municipios donde se impartirán los cursos, o a través de la página www.convega.com.
La Formación Profesional constituye un valor estratégico ante los procesos de cambio económico, tecnológico y social, de cara a las exigencias de competitividad del sistema productivo de bienes y servicios. El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la modificación en la organización de las condiciones de trabajo así como en los contenidos y tareas de los puestos de trabajo, exigen mejoras y, a su vez, nuevas modificaciones junto con trabajadores cada vez más adaptables y capaces de enriquecer sus competencias durante su vida laboral.
