Convega pone en marcha un Plan Integral de Empleo para jóvenes de la comarca
Viernes, 29/09/2006
Las empresas que contraten a los jóvenes participantes en el Plan podrán beneficiarse de ayudas de 6.000 €.
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ha puesto en marcha un nuevo Plan Integral de Empleo para 60 jóvenes desempleados menores de 30 años de la comarca de la Vega Baja, sin experiencia laboral y que hayan participado en cursos de formación profesional ocupacional organizados por el Servef, con el fin de completar el itinerario de inserción laboral iniciado a través de la formación recibida.
Este plan de empleo juvenil tiene prevista la inserción laboral de al menos 40 de éstos jóvenes, lo que supondrá que dos tercios de los participantes finalizarán el programa con un contrato laboral. Además, la iniciativa contempla importantes subvenciones dirigidas a las empresas que contraten a los jóvenes participantes con las cuales se apoya el esfuerzo de compromiso con la estabilidad laboral asumido por el contratante. Así, las empresas podrán beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable inicial, o a consecuencia de una transformación de los contratos formativos o en prácticas o para la formación.
Con esta iniciativa se pretende incidir sobre las causas del paro juvenil, que actualmente -según fuentes del Servef- supone aproximadamente un 25% del desempleo en la comarca, fomentando de este modo el empleo estable de jóvenes que no tienen experiencia laboral o que la han tenido de forma ocasional, dado que el problema principal con que se encuentran los jóvenes a la hora de encontrar un puesto de trabajo es su falta de experiencia, algo que se intenta solucionar con la puesta en marcha de este Plan.
Este programa consiste en el desarrollo íntegro de itinerarios profesionales que se planificarán conforme a las necesidades que presente cada inserción. En el itinerario se contemplan una serie de fases (entrevista inicial, información, orientación, habilidades sociales, motivación, búsqueda de empleo, acompañamiento en la empresa....), cuya ejecución pretende reducir las barreras con las que este colectivo se encuentra a la hora de acceder al mercado laboral.
Este plan de empleo juvenil tiene prevista la inserción laboral de al menos 40 de éstos jóvenes, lo que supondrá que dos tercios de los participantes finalizarán el programa con un contrato laboral. Además, la iniciativa contempla importantes subvenciones dirigidas a las empresas que contraten a los jóvenes participantes con las cuales se apoya el esfuerzo de compromiso con la estabilidad laboral asumido por el contratante. Así, las empresas podrán beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable inicial, o a consecuencia de una transformación de los contratos formativos o en prácticas o para la formación.
Con esta iniciativa se pretende incidir sobre las causas del paro juvenil, que actualmente -según fuentes del Servef- supone aproximadamente un 25% del desempleo en la comarca, fomentando de este modo el empleo estable de jóvenes que no tienen experiencia laboral o que la han tenido de forma ocasional, dado que el problema principal con que se encuentran los jóvenes a la hora de encontrar un puesto de trabajo es su falta de experiencia, algo que se intenta solucionar con la puesta en marcha de este Plan.
Este programa consiste en el desarrollo íntegro de itinerarios profesionales que se planificarán conforme a las necesidades que presente cada inserción. En el itinerario se contemplan una serie de fases (entrevista inicial, información, orientación, habilidades sociales, motivación, búsqueda de empleo, acompañamiento en la empresa....), cuya ejecución pretende reducir las barreras con las que este colectivo se encuentra a la hora de acceder al mercado laboral.
