Convega organiza un curso para la Evaluación y Seguimiento de Planes de Igualdad de Oportunidades implantados en la Vega Baja
Jueves, 03/11/2011
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) ha organizado el curso “Evaluación y Seguimiento de Planes de Igualdad” impartido por Agentes de Igualdad de la Fundación Florida, con el apoyo de la Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de Familia y Mujer, al objeto de formar al personal de las empresas de la comarca interesadas en establecer una política empresarial favorable a la igualdad y a la conciliación.
En este programa, que se complementa con otras actuaciones dirigidas a impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el marco del Pacto Territorial para el Empleo en la Vega Baja, ha participado una veintena de personas de distintas empresas y entidades de la comarca.
Convega presta asistencia técnica individualizada y gratuita a las empresas de la Vega Baja interesadas en los procesos y pasos a seguir para implantar un plan de igualdad de oportunidades adecuado a las características de cada organización y su plantilla, consiguiendo la puesta en marcha del plan.
Con esta línea de actuación se persigue ayudar al tejido empresarial de la comarca a adaptarse a la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, que reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Las empresas interesadas en recibir asistencia técnica en esta materia pueden contactar con los Agentes de Igualdad de Convega en el teléfono 96 530 70 72 o a través del correo electrónico pactovegabaja@convega.com.
En este programa, que se complementa con otras actuaciones dirigidas a impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el marco del Pacto Territorial para el Empleo en la Vega Baja, ha participado una veintena de personas de distintas empresas y entidades de la comarca.
Convega presta asistencia técnica individualizada y gratuita a las empresas de la Vega Baja interesadas en los procesos y pasos a seguir para implantar un plan de igualdad de oportunidades adecuado a las características de cada organización y su plantilla, consiguiendo la puesta en marcha del plan.
Con esta línea de actuación se persigue ayudar al tejido empresarial de la comarca a adaptarse a la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, que reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Las empresas interesadas en recibir asistencia técnica en esta materia pueden contactar con los Agentes de Igualdad de Convega en el teléfono 96 530 70 72 o a través del correo electrónico pactovegabaja@convega.com.
