Convega oferta más de un centenar de puestos de trabajo a través de su bolsa de empleo en internet
Jueves, 30/09/2004
Orihuela
La demanda de mano de obra no cualificada acapara la mayoría de las vacantes, si bien la solicitud de titulados experimenta un leve repunte
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) gestiona en la actualidad más de un centenar de puestos de trabajo a través de su bolsa de empleo en internet y su equipo técnico especializado en la intermediación laboral.
Concluido el periodo vacacional por excelencia, y de cara al inicio de la nueva temporada, numerosas empresas de la comarca se han dirigido a la entidad con el ánimo de cubrir vacantes en sus plantillas. Personal no cualificado o con estudios medios es el perfil más solicitado, si bien se viene registrando un pequeño repunte en las demandas de profesionales con titulación superior. Contar con experiencia en el puesto ofertado es otra de las condiciones más reiteradas. Por sectores, la construcción y los servicios siguen siendo los más activos como generadores de empleo.
El sitio virtual, disponible en la dirección electrónica www.empleo-convega.com, ha registrado unas 20.000 visitas en el último año, de las que más de 5.000 corresponden al pasado trimestre.
En sus dos años de andadura, la iniciativa, pionera en la Comarca, se ha consolidado como una de las principales vías de búsqueda de trabajo del colectivo de parados, así como en referente para las pymes afincadas en el Bajo Segura que necesitan ampliar su plantilla. Prueba de ello es que el Consorcio ha ampliado en un 25% la gestión de ofertas gracias a recursos telemáticos como la bolsa virtual y el portal ‘La Vega on Line’.
Concluido el periodo vacacional por excelencia, y de cara al inicio de la nueva temporada, numerosas empresas de la comarca se han dirigido a la entidad con el ánimo de cubrir vacantes en sus plantillas. Personal no cualificado o con estudios medios es el perfil más solicitado, si bien se viene registrando un pequeño repunte en las demandas de profesionales con titulación superior. Contar con experiencia en el puesto ofertado es otra de las condiciones más reiteradas. Por sectores, la construcción y los servicios siguen siendo los más activos como generadores de empleo.
El sitio virtual, disponible en la dirección electrónica www.empleo-convega.com, ha registrado unas 20.000 visitas en el último año, de las que más de 5.000 corresponden al pasado trimestre.
En sus dos años de andadura, la iniciativa, pionera en la Comarca, se ha consolidado como una de las principales vías de búsqueda de trabajo del colectivo de parados, así como en referente para las pymes afincadas en el Bajo Segura que necesitan ampliar su plantilla. Prueba de ello es que el Consorcio ha ampliado en un 25% la gestión de ofertas gracias a recursos telemáticos como la bolsa virtual y el portal ‘La Vega on Line’.
