Convega impulsa un Plan Integral de Empleo para 120 inmigrantes en la comarca
Jueves, 13/11/2008
El Consorcio ha puesto en marcha este Plan de Empleo respondiendo así al incremento de la población extranjera en la Vega Baja y a la necesidad de su integración laboral
El Consorcio para el desarrollo económico de la Vega Baja (Convega), con la colaboración del Servef, ha puesto en marcha un nuevo Plan Integral de Empleo dirigido a 120 desempleados inmigrantes nacionales de países no pertenecientes a la Unión Europea, así como de desempleados inmigrantes nacionales de países comunitarios que en este último caso se encuentren en situación o riesgo de exclusión social.
Entre los obstáculos que dificultan en mayor medida la plena integración social de la población inmigrante, destaca la ausencia de empleo, que asociada en la mayoría de las ocasiones a una deficiente cualificación profesional, constituye uno de los principales retos que debemos afrontar en nuestra comarca. El último informe presentado por la Consellería de Inmigración y Ciudadanía, arroja que la población extranjera en la Comunidad Valenciana se ha multiplicado por cinco en los últimos ocho años y sigue aumentando pese a la actual situación económica.
En tiempos de crisis las ayudas son siempre bien recibidas, y eso es precisamente lo que va a impulsar el Consorcio, que a través de este plan facilitará el acceso al trabajo a 120 inmigrantes, mediante incentivos a las empresas.
Teniendo en cuenta la problemática que soporta de forma genérica este colectivo, especialmente vulnerable, Convega trazará itinerarios individualizados para cada uno de los participantes que dependerán de sus capacidades y habilidades personales y sus específicas necesidades formativas. Bajo esta premisa, el itinerario abarcará acciones de información, orientación y asesoramietno, técnicas para la búsqueda de empleo y el fortalecimiento de las habilidades sociales y la motivación de los desempleados, además del conocimietno básico de los idiomas, la historia y las instituciones de nuestra sociedad de acogida. Convega asume el compromiso de insertar un significativo porcentaje de los participantes en este plan, concretamente el 50%, además de realizar un seguimiento de los trabajadores en las empresas que los contraten para propiciar la adecuación de las inserciones.
A fin de incrementar las posibilidades de contratación de estos participantes, lo que en definitiva constituye el objetivo último del programa, las empresas podrán beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable a jornada completa, bien por contrato indefinido inicial o bien por conversión en indefinido de contrato temporal que tenga lugar durante la vigencia del Plan, que se extenderá hasta el 30 de septiembre de 2009 y la ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos de trabajo en los términos previstos en la convocatoria.
Las personas interesadas pueden obtener más información en la pagina web www.convega.com, en la agencia de desarrollo local de su localidad o en las oficinas de Convega, en la Plaza Marqués de Rafal, de Orihuela.
Entre los obstáculos que dificultan en mayor medida la plena integración social de la población inmigrante, destaca la ausencia de empleo, que asociada en la mayoría de las ocasiones a una deficiente cualificación profesional, constituye uno de los principales retos que debemos afrontar en nuestra comarca. El último informe presentado por la Consellería de Inmigración y Ciudadanía, arroja que la población extranjera en la Comunidad Valenciana se ha multiplicado por cinco en los últimos ocho años y sigue aumentando pese a la actual situación económica.
En tiempos de crisis las ayudas son siempre bien recibidas, y eso es precisamente lo que va a impulsar el Consorcio, que a través de este plan facilitará el acceso al trabajo a 120 inmigrantes, mediante incentivos a las empresas.
Teniendo en cuenta la problemática que soporta de forma genérica este colectivo, especialmente vulnerable, Convega trazará itinerarios individualizados para cada uno de los participantes que dependerán de sus capacidades y habilidades personales y sus específicas necesidades formativas. Bajo esta premisa, el itinerario abarcará acciones de información, orientación y asesoramietno, técnicas para la búsqueda de empleo y el fortalecimiento de las habilidades sociales y la motivación de los desempleados, además del conocimietno básico de los idiomas, la historia y las instituciones de nuestra sociedad de acogida. Convega asume el compromiso de insertar un significativo porcentaje de los participantes en este plan, concretamente el 50%, además de realizar un seguimiento de los trabajadores en las empresas que los contraten para propiciar la adecuación de las inserciones.
A fin de incrementar las posibilidades de contratación de estos participantes, lo que en definitiva constituye el objetivo último del programa, las empresas podrán beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable a jornada completa, bien por contrato indefinido inicial o bien por conversión en indefinido de contrato temporal que tenga lugar durante la vigencia del Plan, que se extenderá hasta el 30 de septiembre de 2009 y la ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos de trabajo en los términos previstos en la convocatoria.
Las personas interesadas pueden obtener más información en la pagina web www.convega.com, en la agencia de desarrollo local de su localidad o en las oficinas de Convega, en la Plaza Marqués de Rafal, de Orihuela.
