Convega impulsa dos planes integrales de empleo para 100 desempleados de la comarca
Miércoles, 28/07/2010
Las empresas que contraten a los participantes recibirán ayudas de 6.000 euros
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), ha puesto en marcha dos Planes Integrales de Empleo dirigidos a 100 desempleados (60 jóvenes y 40 mayores de 45 años), a través del Pacto Territorial para el Empleo en la comarca, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Servef.
El objetivo de estos Planes es incrementar la empleabilidad del colectivo de parados, que encuentran mayores dificultades de acceso al mercado laboral como los jóvenes y los mayores de 45 años, a través de ayudas de 6.000 a las empresas que los contraten de forma indefinida.
El Consorcio asume el compromiso de insertar al menos a dos tercios de los participantes en estos planes, concretamente a 67 personas, además de realizar un seguimiento de los trabajadores y trabajadoras en las empresas que los contraten para propiciar la adecuación de las inserciones. Estos planes se extenderán hasta el 31 de marzo de 2011.
Convega trazará itinerarios individualizados para cada uno de los integrantes de los planes, que dependerán de sus capacidades y habilidades personales y sus específicas necesidades formativas. Bajo esta premisa, el itinerario abarcará acciones de información, orientación y asesoramiento, técnicas para la búsqueda de empleo, formación y el fortalecimiento de las habilidades sociales y la motivación.
Más información en la pagina web www.convega.com/programas/pie o en el teléfono 96 530 70 72. E-mail: pie@convega.com.
El objetivo de estos Planes es incrementar la empleabilidad del colectivo de parados, que encuentran mayores dificultades de acceso al mercado laboral como los jóvenes y los mayores de 45 años, a través de ayudas de 6.000 a las empresas que los contraten de forma indefinida.
El Consorcio asume el compromiso de insertar al menos a dos tercios de los participantes en estos planes, concretamente a 67 personas, además de realizar un seguimiento de los trabajadores y trabajadoras en las empresas que los contraten para propiciar la adecuación de las inserciones. Estos planes se extenderán hasta el 31 de marzo de 2011.
Convega trazará itinerarios individualizados para cada uno de los integrantes de los planes, que dependerán de sus capacidades y habilidades personales y sus específicas necesidades formativas. Bajo esta premisa, el itinerario abarcará acciones de información, orientación y asesoramiento, técnicas para la búsqueda de empleo, formación y el fortalecimiento de las habilidades sociales y la motivación.
Más información en la pagina web www.convega.com/programas/pie o en el teléfono 96 530 70 72. E-mail: pie@convega.com.
