Convega desarrollará una decena de Talleres de Búsqueda de Empleo a través de las Redes Sociales en siete municipios de la comarca

Jueves, 06/05/2010

Con motivo del Día de Internet, que se celebra el 17 de mayo, el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) ha organizado, entre otras actividades, una decena de talleres de búsqueda de empleo a través de redes sociales que se impartirán a partir de próximo lunes en Benejúzar, Bigastro, Callosa de Segura, Catral, Guardamar, Orihuela y Rojales.

Estos talleres están dirigidos a todas aquellas personas que se hayan en proceso de búsqueda de empleo y pretenden dar a conocer las posibilidades laborales que ofrecen las redes de contactos o redes sociales como herramienta novedosa de acceder a un empleo.

Los participantes aprenderán a moverse en las comunidades sociales y profesionales. Los expertos de Convega abordarán esta temática desde un punto de vista práctico, analizando sus ventajas e inconvenientes y, a través de casos reales donde los asistentes podrán comprobar la utilidad del correcto uso de esta variedad de redes sociales. Entre las redes profesionales más destacadas que se analizarán están LinkedIn (considerada la nº1 a nivel mundial), Xing o Viadeo, redes sociales profesionales cuyo objetivo es conectar a trabajadores y especialistas de distintas áreas y, que los responsables de recursos humanos de muchas emopresas rastrean en busca del perfil más idóneo para cubrir un determinado puesto de trabajo.

Las personas interesadas pueden inscribirse en las Agencias de Desarrollo Local de los municipios donde se desarrollarán. En la página de Convega está disponible toda la información sobre la agenda de eventos con motivo del Día de Internet previstos en nuestra comarca.

Muchas personas utilizan internet para buscar ofertas, introducir su currículum y venderse a sí mismos. En algunas profesiones el 80% de las ofertas no se publican en prensa si no que se mueven a través de estas redes, y es que la irrupción de internet en el mundo de los recursos humanos ha supuesto en la última década una auténtica revolución tanto para las empresas como para los candidatos.
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