Convega desarrolla el Plan Integral de Empleo para jóvenes de la Vega Baja
Miércoles, 21/02/2007
El programa destinado a favorecer la generación de empleo estable en la comarca ha conseguido hasta el momento un empleo fijo para el 15% de los participantes
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), está desarrollando un nuevo Plan Integral de Empleo para 60 jóvenes desempleados menores de 30 años de la comarca de la Vega Baja, sin experiencia laboral y que hayan participado en cursos de formación profesional ocupacional organizados por el Servef, con el fin de completar el itinerario de inserción laboral iniciado a través de la formación recibida, mejorando de esta forma la capacidad de inserción de los jóvenes.
Hasta el momento ya se han conseguido nueve contrataciones fijas y tres temporales con posibilidad de conversión a indefinido. A la finalización del Plan, prevista para el próximo 31 de octubre, está prevista la inserción de cuarenta de los participantes. Además, la iniciativa contempla importantes subvenciones dirigidas a las empresas que contraten a los jóvenes participantes con las cuales se apoya el esfuerzo de compromiso con la estabilidad laboral asumido por el contratante. Así, las empresas pueden beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable inicial, o a consecuencia de una transformación de los contratos formativos o en prácticas o para la formación.
Con esta iniciativa se pretende incidir sobre las causas del paro juvenil, que actualmente -según fuentes del Servef- supone aproximadamente un 25% del desempleo en la comarca, fomentando de este modo el empleo estable de jóvenes que no tienen experiencia laboral o que la han tenido de forma ocasional, dado que el problema principal con que se encuentran los jóvenes a la hora de encontrar un puesto de trabajo es su falta de experiencia, algo que se intenta solucionar con la puesta en marcha de este Plan. Los menores de 30 años han sido los más beneficiados por el comportamiento del paro durante el último año en la comarca, ya que 70 desempleados de este colectivo han abandonado las listas del paro, lo que ha supuesto un descenso del desempleo del 2,5%.
Este programa consiste en el desarrollo íntegro de itinerarios profesionales que se planifican conforme a las necesidades que presenta cada inserción. En el itinerario se contemplan una serie de fases (entrevista inicial, información, orientación, habilidades sociales para el empleo, formación, motivación, búsqueda de empleo, acompañamiento en la empresa....), cuya ejecución pretende reducir las barreras con las que este colectivo se encuentra a la hora de acceder al mercado laboral.
Las personas interesadas pueden obtener más información en la pagina web www.convega.com.
Más información en el teléfono: 96 530 70 72. E-mail: depcomunicacion@convega.com
Hasta el momento ya se han conseguido nueve contrataciones fijas y tres temporales con posibilidad de conversión a indefinido. A la finalización del Plan, prevista para el próximo 31 de octubre, está prevista la inserción de cuarenta de los participantes. Además, la iniciativa contempla importantes subvenciones dirigidas a las empresas que contraten a los jóvenes participantes con las cuales se apoya el esfuerzo de compromiso con la estabilidad laboral asumido por el contratante. Así, las empresas pueden beneficiarse de ayudas de 6.000 € por cada inserción de carácter estable inicial, o a consecuencia de una transformación de los contratos formativos o en prácticas o para la formación.
Con esta iniciativa se pretende incidir sobre las causas del paro juvenil, que actualmente -según fuentes del Servef- supone aproximadamente un 25% del desempleo en la comarca, fomentando de este modo el empleo estable de jóvenes que no tienen experiencia laboral o que la han tenido de forma ocasional, dado que el problema principal con que se encuentran los jóvenes a la hora de encontrar un puesto de trabajo es su falta de experiencia, algo que se intenta solucionar con la puesta en marcha de este Plan. Los menores de 30 años han sido los más beneficiados por el comportamiento del paro durante el último año en la comarca, ya que 70 desempleados de este colectivo han abandonado las listas del paro, lo que ha supuesto un descenso del desempleo del 2,5%.
Este programa consiste en el desarrollo íntegro de itinerarios profesionales que se planifican conforme a las necesidades que presenta cada inserción. En el itinerario se contemplan una serie de fases (entrevista inicial, información, orientación, habilidades sociales para el empleo, formación, motivación, búsqueda de empleo, acompañamiento en la empresa....), cuya ejecución pretende reducir las barreras con las que este colectivo se encuentra a la hora de acceder al mercado laboral.
Las personas interesadas pueden obtener más información en la pagina web www.convega.com.
Más información en el teléfono: 96 530 70 72. E-mail: depcomunicacion@convega.com
