Intermediación laboral
Convega pone a disposición del tejido empresarial de la Vega Baja del Segura un servicio profesional de intermediación laboral orientado a facilitar la adecuada conexión entre oferta y demanda de empleo.
La intermediación laboral tiene la consideración de servicio de carácter público y su finalidad es favorecer una casación eficaz entre las necesidades reales de las empresas y los perfiles profesionales disponibles en el territorio.
Nuestra actuación se basa en criterios técnicos de adecuación profesional, valoración de competencias y análisis detallado de los requerimientos del puesto de trabajo, contribuyendo a mejorar la eficiencia y calidad del proceso de selección.
¿Qué aporta Convega a tu empresa?
– Difusión especializada en el ámbito comarcal.
– Asesoramiento en la definición del perfil profesional requerido.
– Valoración de aptitudes, conocimientos y cualificación de las candidaturas.
– Preselección técnica ajustada a los requisitos establecidos.
– Acompañamiento durante todo el proceso.
– Servicio totalmente gratuito.
Nuestro objetivo es facilitar a las empresas las personas trabajadoras más adecuadas a sus requerimientos y necesidades, reduciendo tiempos y optimizando la incorporación.
Modalidades de gestión de ofertas
Gestión Directa
La empresa registra su oferta en el portal EmpleActiva. El equipo técnico revisa y valida la información antes de su activación definitiva.
Gestión Asistida
Convega gestiona integralmente la publicación, difusión y recepción de candidaturas, realizando la preselección técnica previa al envío de perfiles.
Proceso de actuación
1. Definición técnica del perfil profesional y requisitos del puesto.
2. Publicación y difusión de la oferta.
3. Recepción de candidaturas a través del portal.
4. Evaluación preliminar conforme a competencias y experiencia.
5. Remisión a la empresa de candidaturas ajustadas.
6. Selección final por parte de la empresa.
La decisión final corresponde siempre a la empresa.
Garantías del servicio
– Gratuidad para las personas trabajadoras y empresas.
– Igualdad de oportunidades y ausencia de discriminación.
– Confidencialidad y tratamiento responsable de la información.
– Adecuación técnica entre el perfil requerido y el puesto ofertado.
El servicio está sometido a mecanismos de seguimiento y evaluación que garantizan transparencia y calidad en la gestión.
Documentación
Importante: La documentación solicitada deberá ser firmada digitalmente o, en su defecto, la firma deberá ir acompañada de copia del DNI de la persona responsable o autorizada por la empresa.