Ayudas a la contratación

 

 


- Ayudas a la Contratación

         - Contratación Temporal

- Subvenciones
- Bonificaciones
- Deducciones


- Contratación Indefinida

 

 

 

 

Ayudas a la Contratación

- Contratación Temporal

Duración mínima, de 12 meses con un máximo de 3 ańos.

Bonificación del 75 % sobre las cuotas a la S.S. por contingencias comunes con cargo a la empresa

Bonificación del 100% sobre las cuotas de la S.S. por C. Comunes para el 1er trabajador contratado por la empresa.

Orden 28 de Diciembre de 1.999 Consellería de Empleo

Duración mínima 12 meses.

Ayuda de 300.000ptas para la contratación de cada trabajador discapacitado salvo que dicho contrato se rescinda o se transforme en indefinido subvencionable durante el ańo 2.000 en cuyo caso la subvención será proporcional a la duración del contrato.

- Contrato de Formación

Duración entre 6 meses y 2 ańos (ampliable hasta un plazo de 4 ańos, para trabajadores minusválidos cuando así lo establezca un convenio sectorial)

No tiene limite de edad.

Bonificación del 50% sobre las cuotas de la S.S. con cargo a la empresa.

Retribución del 85% del S.M.I.

 

 

Ayudas a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos

- Normativa

Orden de abril de 1.999, de la Consellería de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen las bases por las que se regulan las ayudas y subvenciones a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos (DOGV Nş 3491, 10-05-1999).

- Organismos

Consellería de Empleo, Industria y Comercio.

Dirección General de Empleo y Economía Social.

- Objetivo

Incentivar a través de subvenciones la contratación indefinida de trabajadores minusválidos.

Transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento de empleo para trabajadores minusválidos.

Transformación en indefinidos de contratos temporales o de duración determinada, en prácticas, para la formación, de relevos, de sustitución, por anticipación de la edad de jubilación celebrados con trabajadores que en el momento de la transformación ostenten la condición de minusválidos.

- Beneficiarios

Empresas cualquiera que sea su forma Jurídica que tengan centros de trabajo en la Comunidad Valenciana.

Cooperativas de trabajo asociado que integren personas minusválidas como socios trabajadores.

Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores minusválidos contratados por un período  mínimo de tres ańos. En caso de despido procedente, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otro trabajador minusválido.

- Ayudas

Subvención de 650.000.-pts por trabajador minusválido contratado.

Bonificación de las cuotas empresariales a la S.S. del 70% por cada trabajador minusválido contratado menor de 45 ańos o del 90% si es mayor de 45 ańos.

Subvención de hasta 150.000.-ptas por trabajador minusválido contratado, destinada a la adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador minusválido contratado.

Deducción en el Impuesto de Sociedades de hasta 800.000 pts por cada trabajador minusválidos de aumento en la plantilla.

- Plazo

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha de inicio de la prestación laboral o de la transformación en indefinido del contrato objeto de las ayudas.

Las solicitudes para adaptación del puesto de trabajo no estarán sujetas al plazo de dos meses, pero deberán presentarse antes del 30de Septiembre.

- Incompatibilidad

Las ayudas previstas para esta Orden son incompatibles con cualquiera que por los mismos conceptos puedan otorgar cualquier administración pública.


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