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Empleo y Autoempleo > Teletrabajo > ¿Que es el teletrabajo?

Empleo y Autoempleo

Teletrabajo

¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?

No existe una definición generalmente aceptada de teletrabajo, incluso surgen numerosas dudas sobre su denominación. Así encontramos teletrabajo (telework), teledesplazamiento (telecommuting), trabajo en red (networking), trabajo a distancia (remote working), trabajo flexible (flexible working) o trabajo en el domicilio (homeworking).

Jack Nilles, considerado el padre del teletrabajo en el mundo, lo ha resumido en la siguiente idea: “enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar el trabajador al trabajo”.

Se podría avanzar la siguiente definición: Teletrabajo son todas las actividades que pueden ser llevadas a cabo remotamente fuera del lugar de trabajo habitual y que precisan para ello el uso intensivo de las T.I.C. (Tecnologías de Información y Comunicación)

Por tanto, tenemos otro rasgo definitorio de teletrabajo: el uso intensivo de las T.I.C. Sin el uso de TI no es posible realizar el trabajo, es decir, implica necesariamente la transmisión del producto del trabajo por un medio de comunicación.

También, en ocasiones, es el propio empleador quien transmite datos e información útil para la ejecución del trabajo. Pero las tecnologías de la información no se utilizan sólo como enlace con el empleador, sino también como instrumento de trabajo imprescindible. Puede ser un teléfono, un fax, medios o sistemas de comunicación sofisticados, redes de área local, satélites, correo electrónico, video conferencia, etcétera.

Autores como Olson (1990) han dado mayor énfasis al tipo de actividades realizado. Así dicen que deben estar basadas en la capacidad intelectual. También han destacado que la coordinación existente entre el teletrabajador y el empresario no puede ser excesiva y crítica, que la existencia de cierta supervisión y controles deben ser asimismo mínimos, que el resultado pueda ser fácilmente mesurable o que para realizar este tipo de actividad no resulte necesario un equipamiento costoso y/o voluminoso.

Podrían resumirse estos conceptos en la fórmula de Francisco Ortiz Chaparro, para quien el Teletrabajo es trabajo a distancia, utilizando las telecomunicaciones y por cuenta ajena. Es decir, es un trabajo para otros y remunerado por otros, resultando indiferente el tipo de relación contractual. Puede ser, por tanto, una relación ocasional, por obra, un contrato temporal o definitivo, a tiempo parcial o a jornada completa.



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